Több mint két évtizedes szervezetfejlesztői pályafutásom során sok iparágban, eltérő méretű és kultúrájú szervezetben segítettem változási, tanulási folyamatokat.  Trénerként és coachként vezetésfejlesztési területen szereztem tapasztalatokat különböző vezetői szinten lévő csoportokat és egyéneket támogatva. Hozzám a megoldásfókuszú és a rendszerszemléletű megközelítés áll legközelebb. Szerelmese vagyok a World Café módszernek és más dialógusra épülő módszertanoknak. Végzettségem szerint okleveles közgazdász vagyok, szeretem tudni, érteni, hogy egy cég miről szól, a vezetők hogyan kapcsolódnak hozzá, mit élnek át vele és benne, különösen egy transzformációs folyamatban. Szervezetek és emberek, munka és magánélet nem választhatók el egymástól. A kitűnő vezetők megkülönböztető képessége, hogy jól tudnak komplex környezetben működni, a terepet belátni és saját céljaikat valamint hatásukat a szervezettel összefüggésben modellezni. Tagja vagyok a Nemzetközi Coach Szövetségnek (ICF).