MeetingMentor
  • Hegyi Nóra
  • MeetingMentor
  • Referenciák
  • Workshop
  • Agility & Coaching
MeetingMentor
  • Hegyi Nóra
  • MeetingMentor
  • Referenciák
  • Workshop
  • Agility & Coaching
okt 07

A célok élete

  • 2015-10-07
  • Hegyi Nóra
  • Blog, Gondolatébresztő
  A célok hajlamosak változni, átalakulni. Nézzük meg együtt!

A célok arra irányulnak, hogy valamilyen jelenlegi helyzetből egy áhított másik jövőbeli állapotba jussunk el. Minél magasabb a cél, annál több erőfeszítést kell tennünk érte. Minél magasabb a cél, annál nagyobb a nyomás is, hogy egy kicsit lejjebb adjunk belőle. Lehet, hogy csak egész kicsi, szinte alig érezhető módon, de lejjebb adjuk.

Egy pozitív példa: Ha az életünk reménytelen taposómalommá alakult és kezdjük úgy érezni, hogy maximális tudásunk sem elég, hogy megvalósítsuk, amit szeretnénk,akkor érdemes felülvizsgálnunk a célt, mert lehet, hogy irreális.

Negatív példa: Előfordul, hogy a célokat nem a jövőkép, hanem az aktuális teljesítmény szabja meg. Mindig az éppen aktuális. Tegyük fel, hogy van egy kis szolgáltató céged, és ügyfeleiteket a konkurenseknél gyorsabban szolgáljátok ki, éppen fele annyi idő alatt, köszönhetően kis méretnek és nagyon rövid és gyors belső folyamatoknak. Tegyük fel, hogy minden évben növekszik a munkamennyiség és a létszám, és minden évben 5 nappal meghosszabbítjátok a teljesítési időket. Ez egyik évben sem tűnik nagy változásnak, viszont 2-3 év alatt éppen elvesztitek az egyik versenyelőnyötöket.

Negatív példa: Az ember elég leleményes abban, hogy kreatívan átfogalmazza célokat. Lehet, hogy az eredeti cél az volt, hogy az évben x új partenerrel szeretnél üzleti kapcsolatot kialakítani, értve ezalatt, hogy valóban létrejön valamilyen üzleti kapcsolat. Aztán észrevétlenül átalakítod x új kapcsolatfelvételre, amit az ajánlat megküldésével teljesítettnek tekintesz. Így alakulhatnak át a vevőlátogatások is telefonos kapcsolatfelvétellé, személyes megbeszélések eléréssé.

A célok persze pozitív irányba is el tudnak tolódni. Lehet, hogy olyan jól beindul a szekér, hogy lelkesedésedben túlteljesítesz. Erre egy tipikus példa, amikor az első edzésen úgy belejössz a futásba, hogy még ráhúzol néhány kilométert. Lehet, hogy tanultál egy jó módszert és akkor is alkalmazod, amikor semmi szükség rá. Lehet, hogy a munka utáni közös sörözések egy idő után elvesztik közösségépítő hatásukat és értelmetlen de kötelező időtöltéssé alakulnak át.

Mit tegyél?

1 Élvezd az első sikereket! 2 Vigyázz, ne kapj vérszemet! 3 Ha úgy érzed, hogy az eredmények nem arányosak a befektetett energiával érdemes átgondolnod melyik helyzet illik rád. Vedd elő a céljaidat és ellenőrizd le magad! Gondold végig a jövőképet, ami a célokat adta. Segíthet még, ha a külső rendszerünkben keresünk reális támpontokat pl. szakmai, iparági normákat, vagy hozzáértő segítőt, akivel konzultálhatunk. 4 Tervezd újra! A többség március végén jut el a célok felülvizsgálatához, nem késtél le semmiről.

  • Facebook
  • Twitter
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Google+
  • LinkedIn
  • e-mail

A szerzőről

Kapcsolódó bejegyzések

  • Mi történik a céljaiddal?2015-10-13

Hozzászólások lezárva.

Legutóbbi bejegyzések

  • 2. rész | Mitől lesz egy egyórás értekezlet pontosan 60 perces?
  • 1. rész | Amitől egy egyórás értekezlet 90 percig tart
  • Tudod mikor termel észrevétlenül veszteséget a céged?
  • V. Corporate Coaching Konferencia a CoachOK Szakmai Szövetség rendezésében
  • Lépj egyet hátra!

Neked megvan már?

Töltsd le MOST

VISSZAHÍVÁST KÉREK! KÉRDÉSEM VAN!

  • Impresszum
  • Adatkezelési irányelvek

Kapcsolat

SolutionCafés Kft.
2400 Dunaújváros, Ady Endre u. 12.
Telefon: +36 30 378 8065 e-mail: nora.hegyi@hegyinora.hu
Copyright © www.meetingmentor.hu