– Nálunk jól működik a heti meeting, mindenki elégedett vele, mindent meg tudunk beszélni és még az időt is tartjuk.
– Honnan tudod, hogy mindenki elégedett?
– Még nem mondták, hogy változtassunk. Minden projektet végigbeszélünk és ahol szerintem mást kellene csinálni, ott ezt tisztázom velük és ha valamit nem tudnak, akkor segítek. Így egymástól is tanulnak.
– Kérdezted már tőlük, hogy […]
Szeretnéd, ha terhes kötelességből, stresszforrásból élménygazdaggá, és inspirálóvá válna az értekezlet? El akarod érni, hogy a kellemetlen szervezeti aktualitások ne tegyék kellemetlenné a csapatoddal töltött megbeszéléseket?
LOST IN SPACE
A vezetők egyik legnagyobb, kimondatlan félelme, hogy rossz értekezleteket tartanak.
Mivel, azonban, ők maguk is ritkán vesznek részt élményszerű megbeszéléseken, nem tartják felszínen ezt a kellemetlen megérzést, hanem […]
Minden működik, ennek ellenére hiányérzet györtör? Jönnek az eredmények, jók a munkatársaid, csapatod, mégis unod saját magad és a munkafolyamataidat?
Nem csupán a természetnek kell időről – időre újjászületnie, hanem mi magunknak is. Ha nem nyitsz meg magad előtt a céljaidhoz rendelt új utakat, akkor az olyan, mintha ugyanazt a falat másznád újra és újra. Képzeld […]
A munkám során 3, nagyon egyértelmű tapasztalatot szereztem, ami folyamatosan erősítette a hitemet abban, hogy szükség van egy direkt megbeszélésvezetést favorizáló program létrehozására.
1) A csapatmunkát nagyon elvárják a szervezetek!
Ez már huszonéve nagyon trendi. Tudjuk, hogy mindenkinek kiváló csapatjátékosnak kell lenni, hiszen összességében a csapatmunka viszi előre a cégeket és nem az egyéni munka. Ennek ellenére, […]
Sokan megkérdezik tőlem, hogyan alakult ki nálam ez a szívszerelem, hogy én az értekezlet helyzeteket ennyire szeretem?!
Számtalan coaching és szervezetfejlesztési folyamat van a hátam mögött. Megbízásaim során, a partner cégek életében, mindig volt olyan projekt (minőségbiztosítási – rendszerek bevezetése, technológiai feljesztés, LEAN projekt vagy egyéb, jelentősebb változtatás), amihez soft fejlesztési módszerekkel és változás management eszközökkel […]